[서울시정일보.이은진기자] 창원시에서 공장자동화기기를 생산하는 ㈜대호테크 정영화 대표는 ‘고졸실습사원이 30세까지 1억, 40세까지 석사취득, 60세까지 10억을 벌게 하자’는 경영철학으로 기업의 이익을 근로자와 공유하며 2015년 20억 원을 전직원 성과급 지급, 직무발명보상제로 총 18억 원 지급, 중소기업 계약학과를 통해 직원(18명) 학비 전액 지원

  ㈜마이다스아이티 이형우 대표는 ‘자연주의 인본경영’을 바탕으로 사람중심 경영을 통해 직원 성장을 지원하고 국내 패키지 SW 최고 평균 연봉(6000만 원)으로 입사 경쟁률 500:1, 근속 5년마다 4주 유급휴가, 월 1회 가족 호텔급 식사 제공, 미용실, 수면실, 호텔식 제공 등을 통해 행복역량을 갖춘 인재 육성

  대전시에서 제과·제빵업을 운영하는 로쏘㈜성심당 임영진 대표는 사랑과 나눔을 기반으로 하는 경영이념을 전파·실천하고 있으며 매분기별 영업이익의 15%를 성과급 지급(분기별 3~4억), 임금인상률을 15% 이상 유지, 일본제과학교 연수를 통해 우수사원 육성

  중기청은 다양한 방식으로 근로자와 이익을 공유하고 있는 이들 12명의 기업인들이 ‘미래성과공유제’를 선도하고 확산하는 롤 모델이 될 수 있을 것으로 기대하고 이들을 ‘미래를 이끌 존경받는 기업인’으로 명명했다.

  올해 처음 시작된 ‘미래를 이끌 존경받는 기업인’은 최고경영자(CEO)의 경영철학, 성과급(임금)·인재육성·복지 등 성과공유사례 및 기업의 성장성을 주요지표로 평가하여 선정했으며 기존의 기업 매출규모·경영자 중심의 평가방식과 달리 근로자를 위한 성과공유 사례를 핵심적으로 평가, 선정했다는데 의의가 있다.